公务员下班后没有报备开滴滴是否违法，需分情况讨论：

1. 从公务员管理规定角度：

   • 公务员作为国家公职人员，其行为受到《中华人民共和国公务员法》及相关配套规定的严格约束。根据相关规定，公务员在业余时间从事兼职或营利性活动，通常需要事先向单位报备并获得批准。这是为了确保公务员的精力能够集中于本职工作，避免利益冲突，维护公务员队伍的公正性和廉洁性。
   • 若公务员未报备即在下班后开滴滴，可能违反了公务员管理规定中的兼职或营利性活动报备制度。这种行为一旦被发现，可能会受到单位的纪律处分，如警告、记过等，具体处分程度取决于违规情节的严重程度。

2. 从劳动法角度：

   • 从劳动法的角度来看，公务员在下班后的时间属于其个人时间，理论上可以自由支配。然而，这种自由支配并非无限制的，特别是当公务员选择从事与本职工作可能产生利益冲突的活动时。
   • 若公务员开滴滴的行为并未影响其本职工作的履行，且未利用职务之便谋取私利，那么从劳动法的角度，这种行为可能并不直接构成违法。但如前所述，这并不意味着公务员可以完全忽视公务员管理规定中的报备要求。

3. 从交通安全与运营法规角度：

   • 公务员开滴滴还涉及到交通安全和运营法规的问题。如果公务员使用私家车进行营运活动，如未取得相应的营运资质或违反交通规则，那么这种行为可能违反了《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规。
   • 在这种情况下，公务员不仅可能面临交通管理部门的处罚，如罚款、扣分等，还可能因违规营运而承担相应的法律责任。

法律建议：

• 对于公务员而言，如果确实有在下班后开滴滴的意愿，建议事先向单位报备并获得批准，以确保自己的行为符合公务员管理规定。
• 同时，公务员也应确保自己具备合法的营运资质，并严格遵守交通规则和运营法规，以避免不必要的法律风险。
• 如果公务员对相关规定存在疑问或不确定自己的行为是否合法，建议及时咨询法律专业人士或相关部门，以获取准确的法律意见和指导。

可能后果：

• 若公务员未报备即开滴滴，且被单位发现，可能会受到纪律处分。
• 若公务员开滴滴的行为违反了交通安全或运营法规，可能会面临交通管理部门的处罚或承担相应的法律责任。