您好，关于党员干部下班后开滴滴是否合法的问题，这确实是一个需要细致分析的问题。
首先，我们要明确的是，党员干部作为公职人员，其行为受到《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规的严格约束。这些法规明确规定了公职人员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织兼任职务，这是为了维护公职人员的廉洁性和公正性，防止利益冲突和权力滥用。
然而，对于“下班后开滴滴”这一具体行为，我们需要从多个角度进行考量：
行为性质：开滴滴本质上是一种提供运输服务并获取报酬的营利性活动。如果党员干部利用业余时间，不利用公务员身份，通过合法劳动来增加收入，这一行为在表面上看似与一般的兼职无异。但关键在于，这种行为是否违反了公职人员不得从事营利性活动的规定。
法规解读：根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公职人员不得“违反有关规定从事或者参与营利性活动”。这里的“有关规定”主要指的是现行有效的党内法规、规范性文件和法律法规。因此，要判断开滴滴是否违规，需要看是否有具体的规定明确禁止这一行为。
实践中的考量：在实践中，对于何为构成违纪行为的“违规从事营利活动”，一直存在认识上的困惑。有观点认为，只要是工资以外的收入，包括下班后送外卖、开滴滴等均属于违规从事或参与营利活动。但这种观点可能过于简单和机械，没有准确把握法规的主要精神。实际上，认定违规从事营利活动，必须以违反有关规定为前提，并对“营利活动”作限制性、实质性的解释。
特殊情况与报备：如果党员干部确实因为生活困难等原因需要从事此类副业，且该副业不与其本职工作产生利益冲突，不影响其公正执行公务，那么理论上并非绝对不可。但关键在于，必须事先向单位进行书面报备，并获得批准。这是为了确保公职人员的行为符合规定，避免产生不必要的误解和争议。
综合判断：
一般情况下：党员干部下班后开滴滴，如果没有事先向单位报备并获得批准，且该行为被认定为营利性活动，那么很可能违反了相关规定，构成违纪行为。
特殊情况下：如果党员干部确实因为特殊原因需要从事此类副业，且已经按照规定向单位进行了报备并获得了批准，同时该副业不与其本职工作产生利益冲突，不影响其公正执行公务，那么这种行为可能是被允许的。
建议：
如果您作为党员干部有此类需求，建议首先咨询所在单位的人事或纪检部门，了解具体政策和规定。
在决定从事此类副业之前，务必确保已经获得了单位的书面批准，并严格遵守相关规定和纪律要求。
同时，也要时刻牢记自己的公职身份和职责使命，确保副业不会影响到本职工作的正常开展和公正执行。