公司没有为员工办理离职证明是违法的。

根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是公司的法定义务，不管员工在什么情况下离职，公司都必须开具离职证明。

如果公司未履行这一义务，员工可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中，员工可以依据上述法律规定，要求公司出具离职证明，并可能获得相应的经济补偿。

因此，如果你已经离职但公司未给你办理离职证明，你可以向公司提出要求，并告知其相关的法律规定。如果公司拒绝或无视你的要求，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。