退休后打工欠薪起诉后，是有可能获得赔偿金的。具体来说：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。退休后打工的劳动者，虽然与用人单位之间可能不构成劳动关系，但构成劳务关系，同样受法律保护。
   • 如果用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，如果劳动者能够证明用人单位存在拖欠工资的行为，那么法院有可能会判决用人单位支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。

2. 赔偿金的可能性：

   • 赔偿金通常包括拖欠的工资本金、利息以及可能产生的其他经济损失（如因拖欠工资导致的生活困难、精神损失等）。
   • 法院在判决赔偿金时，会根据具体情况进行裁量，考虑用人单位的过错程度、拖欠工资的时间长短、劳动者的实际损失等因素。

3. 实际案例：

   • 在实际案例中，退休后打工的劳动者因欠薪起诉用人单位并获胜诉的情况并不罕见。法院通常会根据劳动者的诉讼请求和提供的证据，判决用人单位支付拖欠的工资和相应的赔偿金。

综上所述，退休后打工欠薪起诉后，是有可能获得赔偿金的。但具体赔偿金的数额和支付方式，需要根据实际情况进行裁量和判断。如果你遇到了类似的问题，建议保存好相关证据（如工作合同、工资条、银行流水等），并及时向我咨询，以便更好地维护你的合法权益。