针对您提出的“退休后打工欠薪怎么解决”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
退休后打工遇到欠薪问题，您同样可以依法维护自己的合法权益。以下是几种主要的维权途径：
一、向劳动保障监察机构举报或投诉
根据《劳动保障监察条例》的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门进行举报。如果您认为用人单位侵犯了您的劳动保障合法权益，比如拖欠工资，那么您有权向劳动保障行政部门进行投诉。劳动保障行政部门在接到投诉后，会进行调查，并在规定的时间内（自立案之日起60个工作日内完成调查，再根据调查结果在15个工作日内依法作出决定）作出责令改正、行政处理或行政处罚的决定。
二、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
如果您与用人单位之间因为劳动报酬等发生了争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于追索劳动报酬的案件，如果争议金额不超过当地月最低工资标准的12个月金额，那么仲裁裁决将是终局裁决。此外，根据您的申请，仲裁庭还可以裁决先予执行，并移送人民法院执行。
三、向法院起诉或申请支付令
根据《保障农民工工资支付条例》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被拖欠工资的劳动者有权依法投诉、申请劳动争议调解仲裁，或者提起诉讼。在证据确凿的情况下，您还可以向当地人民法院申请支付令。人民法院在收到申请后，会依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
在维权过程中，您需要准备以下材料：
本人身份证件及住所、联系电话等相关信息：这是为了确认您的身份和联系方式，方便劳动保障行政部门或法院与您取得联系。
投诉材料：包括明确被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话等；劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项；以及劳动关系证明材料，如劳动合同、用人单位发放的工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等。
其他与投诉请求事项有关的证据材料：这些材料将有助于证明您的权益受到了侵害，以及用人单位拖欠工资的具体情况。
总之，退休后打工遇到欠薪问题，您不要慌张，也不要放弃维权。通过上述途径，您可以依法维护自己的合法权益，让用人单位承担应有的责任。希望这些解答能对您有所帮助。