关于雇佣童工超过三人的处罚，这主要涉及到我国的劳动法律法规。首先，要明确的是，雇佣童工是违法行为，无论是雇佣一名还是多名，都应当受到法律的制裁。
具体来说，根据我国的相关法律规定，对于雇佣童工的处罚如下：
基础罚款：
- 任何单位或个人在盈利性生产活动中雇用童工，或者为不满16岁的青少年和儿童介绍职业，将面临600至1200元的罚款。
- 提供家庭服务类工作的组织或个人雇用童工，罚款为300至600元。
- 未成年人的父母或监护人同意其子女参与童工工作且未纠正的，也将面临300至600元的罚款。
针对企业的特殊处罚：
- 对于企业雇佣童工，劳动保障部门将按照一定标准给予处罚。具体而言，每雇佣一名童工，可能会征收5000元的罚款。
- 如果企业在被责令改正后，仍然未将雇佣的儿童交至其合法的父母或其他法定监护人名下，那么罚款将加重。每雇佣一名童工，每月可能会面临10000元的罚款。
- 对于情节特别恶劣且屡教不改的企业，可能会要求其暂停运营并接受检查，甚至可能涉及到吊销其经营许可证等更严厉的处罚措施。
法律责任：
- 除了罚款外，雇佣童工的企业或个人还可能承担法律责任。例如，如果童工在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
- 对于煽动、欺骗以及虐待儿童工人的行为，将依法追究刑事责任。
综上所述，雇佣童工超过三人的处罚将依据具体情节和法律规定进行。不仅可能面临高额的罚款，还可能承担法律责任和声誉损失。因此，强烈建议所有企业和个人严格遵守劳动法律法规，不雇佣童工，保护未成年人的合法权益。