在仲裁申请书的事实与理由部分，申请人应当是指本人，也就是提起仲裁申请的一方。下面我来详细解释一下：

分析与说明

1. 申请人的定义：

   • 在劳动仲裁中，申请人通常是指认为自己的合法权益受到侵害，并向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的一方。这个“申请人”就是你自己，即你作为个体或代表某个团体，认为在劳动关系中你的权益被侵犯了，所以提出仲裁申请。

2. 事实与理由部分的撰写：

   • 事实与理由部分是仲裁申请书的核心内容之一，它要求你详细陈述发生劳动争议的事实和申请仲裁的理由。在这部分，你需要以第一人称（即“我”或“本人”）来叙述事情经过，包括你与用人单位之间发生的争议事实、时间、地点、涉及的具体问题等。
   • 例如，你可以这样写：“本人于XXXX年XX月XX日进入XX公司工作，担任XX职位。在工作期间，公司未按照劳动合同约定支付加班工资，且多次协商无果。因此，本人根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司支付拖欠的加班工资。”

3. 注意事项：

   • 在撰写事实与理由部分时，务必保持客观、真实、准确，避免夸大或虚构事实。
   • 同时，要注意语言的规范性和逻辑性，确保表述清晰、条理分明。

综上所述，仲裁申请书的事实与理由部分中的申请人应当是指本人。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。