在撰写仲裁申请书时，“事实和理由”部分并不需要直接写法条，但应当围绕相关法律依据进行阐述。以下是对这一问题的详细解答：

事实部分

在“事实”部分，你应当详细、客观地描述与案件相关的事实情况。这包括但不限于：

• 劳动关系建立：说明你与用人单位之间何时建立了劳动关系，是否有书面劳动合同，或者是否存在事实劳动关系。
• 工伤发生经过：详细描述工伤事故发生的时间、地点、原因、经过以及你受伤的具体情况。
• 医疗救治过程：说明你受伤后如何接受医疗救治，包括就医的医院、诊断结果、治疗过程以及医疗费用等。
• 用人单位态度：描述用人单位在工伤发生后的态度和处理方式，如是否及时申报工伤、是否支付医疗费用等。

在描述这些事实时，不需要直接引用法条，但应当确保事实的真实性和客观性，以便仲裁机构能够全面了解案件情况。

理由部分

在“理由”部分，你应当结合相关法律依据，阐述你提出仲裁请求的理由。这包括但不限于：

1. 法律依据的引用：

   • 虽然不需要直接写法条原文，但应当明确指出你依据的是哪部法律、哪条法条。例如，你可以说“根据《工伤保险条例》第十四条的规定，我在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤”。

2. 法律条文与事实的结合：

   • 在阐述理由时，要将法律条文与案件事实相结合，说明为什么你的情况符合该法律条文的规定。例如，你可以详细分析工伤事故的发生是否符合“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”等要素，从而证明你的情况应当认定为工伤。

3. 用人单位的违法行为：

   • 如果用人单位存在违法行为，如未依法申报工伤、未支付医疗费用等，你也应当在理由部分进行阐述，并说明这些行为违反了哪些法律规定。

撰写建议

• 清晰明了：在撰写仲裁申请书时，要保持语言清晰明了，避免使用过于复杂或晦涩的词汇和句子。
• 逻辑严谨：要确保事实和理由之间的逻辑关系紧密，避免出现自相矛盾或逻辑不清的情况。
• 证据充分：在提交仲裁申请书时，要附上相关证据材料，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用发票等，以支持你的仲裁请求。

示例：

在“事实”部分，你可以这样描述：“我于XXXX年XX月XX日与用人单位签订了书面劳动合同，建立了劳动关系。XXXX年XX月XX日，我在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，导致XX部位受伤。事故发生后，我及时前往XX医院接受治疗，并产生了相应的医疗费用。然而，用人单位至今未依法为我申报工伤，也未支付任何医疗费用。”

在“理由”部分，你可以这样阐述：“根据《工伤保险条例》第十四条的规定，我在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。同时，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然而，用人单位至今未依法为我申报工伤，违反了法律规定。因此，我请求仲裁机构依法裁决用人单位承担相应的法律责任。”

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