农民工被拉黑清场，工资应当接清。下面我将从法律角度为您详细解释这一问题：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
   • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条也规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求支付经济补偿。

2. 法律解释：

   • 农民工被拉黑清场，并不意味着用人单位可以逃避支付工资的责任。无论劳动关系是否终止，用人单位都有义务结清劳动者的工资。
   • 如果用人单位以拉黑清场为由拒绝支付工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。
   • 同时，劳动者也可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 法律建议：

   • 农民工在遇到被拉黑清场且工资未结清的情况时，应首先保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等。
   • 及时向当地劳动行政部门投诉，或咨询专业律师了解具体的法律维权途径。
   • 如果需要，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律手段追讨工资。

综上所述，农民工被拉黑清场时，工资应当接清。这是法律赋予劳动者的合法权益，也是用人单位应当履行的法律义务。如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况，劳动者应依法维权，保护自己的合法权益。