被工地拉黑清场时，工资应当算清。下面我将从法律角度为你详细解释这一点，并提供相应的建议。
法律解释
劳动合同法的保障：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动后，用人单位有义务按照约定支付劳动报酬。即使劳动者被拉黑清场，只要其已经提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。
工资支付暂行规定：
- 根据相关规定，用人单位应在与劳动者解除或终止劳动合同时，一次性付清劳动者的工资。因此，被拉黑清场并不影响劳动者要求用人单位支付工资的权利。
建议
与用人单位协商：
- 首先，你可以尝试与用人单位进行协商，明确工资支付的时间和方式。如果用人单位拒绝支付，你可以要求其提供书面的拒付理由。
保留证据：
- 在协商过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资条、银行转账记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，你需要提交详细的仲裁申请书，并附上所有相关证据。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，保障你的合法权益。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明用人单位存在拖欠工资的行为，并请求法院依法判决用人单位支付工资。
总之，被工地拉黑清场并不意味着你失去了要求用人单位支付工资的权利。相反，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。