在工程半路被清场的情况下，工资结算通常是一个复杂且敏感的问题。以下是我根据多年的法律实务经验，为你提供的关于此问题的详细解答：

1. 首先明确劳动合同或协议：

   • 检查你与雇主之间签订的劳动合同或劳务协议，看是否有关于工程中途终止时工资如何结算的明确条款。
   • 如果合同中有明确约定，那么应按照合同中的条款来执行工资结算。

2. 依据劳动法律法规：

   • 如果劳动合同或协议中没有明确约定，那么可以参照国家的劳动法律法规来处理。
   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，雇主应当按照劳动者已提供的劳动量来支付工资，不得无故克扣或拖欠。

3. 与雇主协商：

   • 在没有明确合同条款和法律法规直接规定的情况下，建议与雇主进行友好协商。
   • 可以提出按照已完成的工程量、工作时间或双方认可的其他方式来结算工资。

4. 考虑实际情况：

   • 如果工程半路被清场是由于雇主的原因（如资金链断裂、项目取消等），那么雇主应承担相应的责任，包括支付劳动者的工资。
   • 如果工程被清场是由于不可抗力或劳动者自身的原因，那么工资的结算可能需要双方根据实际情况进行协商。

5. 寻求法律援助：

   • 如果与雇主协商无果，或者雇主拒绝支付工资，那么你可以考虑寻求法律援助。
   • 可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，工程半路被清场时的工资结算问题需要根据具体情况来处理。首先查看劳动合同或协议中的约定，然后参照劳动法律法规，最后与雇主进行协商。如果协商无果，可以考虑寻求法律援助来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。