针对你提出的问题“公司转我卡备注工资但实际老板转走办事”，我分析如下：

核心结论：公司转账备注为工资但实际被老板转走用于办事，可能涉及工资支付不规范或挪用资金的问题。员工应首先与公司沟通解决，如无法解决，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

详细分析：

1. 工资支付问题：

   • 根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当按照约定的日期和方式支付劳动者工资，且不得随意克扣或挪用。
   • 如果公司转账备注为工资，但实际并未发放给员工，而是被老板转走用于其他用途，这构成了对员工工资的拖欠或挪用。

2. 法律后果：

   • 公司或老板可能面临劳动监察部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
   • 如果情节严重，还可能构成犯罪，如挪用资金罪等。

3. 员工应对措施：

   • 首先与公司沟通，了解转账的具体情况，要求公司按照约定支付工资。
   • 如果公司拒绝支付或无法解释转账原因，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查。
   • 在必要时，员工还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 证据收集：

   • 员工应保留转账记录、工资条、劳动合同等相关证据，以证明公司存在拖欠或挪用工资的行为。
   • 这些证据在后续的法律程序中将起到关键作用。

综上所述，如果你遇到了公司转账备注为工资但实际被老板转走用于办事的情况，应首先与公司沟通解决。如果无法解决，可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在整个过程中，请务必保留好相关证据，以维护自己的合法权益。