您好，员工生病经鉴定为4级，通常指的是劳动能力鉴定为4级伤残。在这种情况下，员工可以申请以下救济：

1. 工伤保险待遇：

   • 如果员工所在单位为其缴纳了工伤保险，那么员工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等。
   • 员工还可以获得一次性伤残补助金，具体数额根据当地工伤保险规定和员工的工资水平确定。
   • 如果员工需要安装配置伤残辅助器具，如假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等，所需的费用也可以按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪及伤残津贴：

   • 在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期满后，如果员工仍需治疗或存在生活不能自理的情况，可以继续享受工伤医疗待遇，并由所在单位负责护理。
   • 对于被鉴定为4级伤残的员工，还可以按月享受伤残津贴，津贴标准通常为员工本人工资的某个比例，具体比例由当地工伤保险规定确定。

3. 生活护理费：

   • 如果员工经鉴定需要生活护理，那么还可以获得生活护理费，护理费标准根据当地工伤保险规定和员工的护理依赖程度确定。

4. 其他救济：

   • 如果员工因工伤导致生活困难，还可以向当地民政部门申请生活救助或其他相关救济。
   • 同时，员工也可以咨询当地残联或相关社会组织，了解是否有其他针对伤残人士的救助项目或资源。

请注意，具体的救济项目和标准可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，建议您咨询当地的工伤保险机构或相关部门，以获取最准确、最权威的信息。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。