针对你提出的“如何起诉替公司做伪证的员工”的问题，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：你可以通过向公安机关报案或向法院提起自诉的方式，追究替公司做伪证员工的法律责任。

接下来，详细分析：

1. 法律性质与责任：

   • 替公司做伪证的行为，属于提供虚假证言，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。
   • 根据情节轻重，做伪证的员工可能面临罚款、拘留等行政处罚；若构成犯罪（如伪证罪），还将承担刑事责任。

2. 起诉途径：

   • 向公安机关报案：如果伪证行为导致严重后果，如重大经济损失或严重损害他人合法权益，你可以向当地公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。
   • 向法院提起自诉：如果伪证行为未构成犯罪或公安机关未予立案，但你认为员工的伪证行为对你的合法权益造成了侵害，你可以直接向法院提起自诉，要求追究员工的民事或刑事责任。

3. 证据收集：

   • 在起诉前，你需要收集充分的证据来证明员工的伪证行为。这包括但不限于伪证材料、聊天记录、录音录像等。
   • 证据应当真实、合法、有效，且能够形成完整的证据链，以支持你的主张。

4. 法律程序：

   • 无论是向公安机关报案还是向法院提起自诉，都需要遵循相应的法律程序。你需要按照法律规定提交相关材料，并配合相关部门的调查或审理工作。

5. 其他注意事项：

   • 在起诉过程中，你应当保持冷静和理性，避免情绪化或冲动的行为。
   • 如果你对法律程序或起诉途径不熟悉，可以寻求专业律师的帮助或咨询当地法律援助机构。

最后，总结与建议：

• 替公司做伪证的行为是违法的，且可能面临严重的法律后果。
• 如果你发现员工有替公司做伪证的行为，应当及时向公安机关报案或向法院提起自诉。
• 在起诉前，务必收集充分的证据来支持你的主张。
• 如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。