结论前置：与父母同省不同市，如果符合相关条件，是可以享受探亲假的。单位不给探亲假，你可以向单位提出要求，或者向当地劳动监察部门投诉。

分析说明：

1. 探亲假的规定：

   • 根据《国务院关于公布<国务院关于职工探亲待遇的规定>的通知》和《青海省人民政府关于印发执行<国务院关于职工探亲待遇的规定>的实施细则的通知》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。这里的“不住在一起”，并未明确限制必须跨省，因此同省不同市，如果确实不能经常在公休假日团聚，也应符合享受探亲假的条件。

2. 单位不给探亲假的处理：

   • 首先，你可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确提出你享有探亲假的权利，并要求单位安排。
   • 如果单位拒绝安排，你可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对单位进行查处，并要求单位改正。
   • 在投诉时，你需要准备好相关的证据，如你的工作证明、与单位的沟通记录等，以便证明你的权利和单位的违法行为。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果你的单位有特殊的休假制度或者与你签订了特殊的劳动合同，可能会影响到你享受探亲假的权利。在这种情况下，你需要仔细审查你的劳动合同和单位的休假制度，以确定你的权利。
   • 另外，如果你的单位属于私营企业或者非全日制用工等特殊情况，可能也需要根据具体的法律法规来确定你的探亲假权利。

行动建议：

• 与单位沟通：首先尝试与单位进行友好沟通，明确你的探亲假权利，并要求单位给予安排。
• 保留证据：在与单位沟通或后续处理过程中，注意保留好相关的证据，以便在需要时提供证明。
• 咨询专业意见：如果你对法律法规或单位的规定有疑问，或者在与单位沟通中遇到困难，可以向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和支持。
• 投诉维权：如果单位拒绝给予探亲假，你可以向当地劳动监察部门投诉，维护你的合法权益。