针对您提出的“探亲假一方父母在外地，一方父母不在外地，可否享受探亲假”的问题，以下是我根据相关规定给出的详细解答：
首先，我们需要明确的是，探亲假的享受条件主要依据的是职工与亲属的居住情况以及团聚的可能性。根据北京市人民政府转发《国务院关于职工探亲待遇的规定》和本市实施细则的通知（京政发[1981]55号文件）的规定，职工要享受探望父母的探亲假，必须满足“与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚”的条件。
现在，针对您的情况，即一方父母在外地，一方父母不在外地，我们需要分析的是：
如果与不在外地的父母能够公休假日团聚：
- 在这种情况下，由于您至少能够与一方父母在公休假日团聚，因此不符合“与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚”的条件，所以不能享受探望父母的探亲假待遇。
如果与不在外地的父母不能公休假日团聚（但这种情况较为特殊，通常意味着不在外地的父母可能因特殊原因如疾病、工作等无法与您团聚）：
- 即便如此，由于规定中明确的是“与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚”，而您已经有一方父母不在外地（即使不能团聚，但居住地并不构成“不住在一起”的障碍，因为“不住在一起”通常指的是地理上的分离），所以严格来说，您仍然不符合享受探望父母探亲假的全部条件。但这里的理解可能存在一定的灵活性，具体还需结合单位的规定和实际情况来判断。不过，在大多数情况下，如果一方父母不在外地且有可能在公休假日团聚（即使实际上没有团聚），职工通常不会被视为符合享受探亲假的条件。
额外考虑：
- 还需要注意的是，如果父母离婚，职工的父或母只要有一方在职工所在地，职工即不能享受探望父母的探亲假待遇。这一规定虽然针对的是父母离婚的情况，但也从侧面反映了探亲假享受条件的严格性。
综合建议：
- 在大多数情况下，如果您的一方父母不在外地（即使不能公休假日团聚），您可能不符合享受探望父母探亲假的条件。
- 为了确保准确性，我建议您查阅您所在单位的具体规定或咨询单位的人力资源部门，因为不同单位可能对探亲假的享受条件有细微的差别或额外的解释。
- 如果您的确存在特殊情况（如与不在外地的父母因特殊原因无法团聚），您可以向单位提出申请，并说明具体情况，看是否能够获得特殊的考虑或批准。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。