工资低于当地最低工资标准违法。具体来说：

1. 最低工资标准的定义：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这一标准是为了保障劳动者的基本生活和合法权益。

2. 最低工资标准的调整：最低工资标准会根据当地经济发展水平、生活成本等因素进行适时调整。例如，2024年多地如浙江等已经上调了最低工资标准。因此，劳动者应关注当地最新发布的最低工资标准。

3. 违法的后果：如果用人单位支付的工资低于当地最低工资标准，那么这种行为是违法的。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求用人单位补足工资差额，并可能获得相应的赔偿。

4. 实际案例：以浙江省为例，自2024年1月1日起，浙江省调整了最低工资标准，分为三档：最低月工资标准调整为2490元、2260元、2010元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为24元、22元、20元。如果浙江省内的用人单位支付的工资低于这些标准，就构成了违法行为。

综上所述，工资低于当地最低工资标准是违法的。劳动者应了解自己的权益，关注当地最低工资标准的调整情况，并在必要时依法维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要帮助，请直接向我咨询。