工伤员工鉴定后因其他疾病死亡，工伤赔偿手续可以由亲人办理。

分析说明：

当工伤员工在鉴定后因其他疾病死亡，其亲属有权按照《工伤保险条例》的相关规定，从工伤保险基金或用人单位（未参保情况下）领取相应的工伤赔偿。这一过程中，涉及赔偿手续的办理，通常可以由死者的亲人来负责。

具体赔偿项目及办理流程：

1. 赔偿项目：

   • 丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计发。
   • 供养亲属抚恤金：根据因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属情况，按月计发。
   • 一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计发。

2. 办理流程：

   • 申请工伤认定：用人单位应在职工死亡后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，近亲属或工会组织可在1年内直接提出申请。
   • 提交相关材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明（或职业病诊断书）、死亡证明以及亲属关系证明等。
   • 审核与认定：社会保险行政部门将在受理申请后60日内作出工伤认定决定。
   • 待遇申领：经认定为工伤死亡后，亲属需携带相关证明材料到社会保险经办机构申领各项工伤赔偿待遇。

注意事项：

• 在办理过程中，务必确保提供的所有材料真实有效，以免影响赔偿的申领。
• 赔偿金额和计算方式可能因地区和具体政策而异，建议咨询当地社保部门或我本人以确保获得准确信息和合理赔偿。
• 若在办理过程中遇到任何困难或疑问，可及时向我咨询，我将提供专业的法律支持。

综上所述，工伤员工鉴定后因其他疾病死亡，其亲人有权并可以负责办理相关的工伤赔偿手续。在办理过程中，应遵循相关法律法规和流程要求，确保权益得到妥善保障。