本来就在病假中的人一般不需要参加单位的全员会议。以下是对此问题的详细分析：

法律依据与解释

根据劳动法的相关规定，员工在病假期间，享有休息和恢复健康的权利。病假是员工因健康原因无法正常工作而享受的假期，其目的是为了让员工有足够的时间休息和康复，以便更好地回归工作岗位。因此，从法律角度来看，员工在病假期间并不负有参加单位会议的义务。

实际情况分析

1. 员工健康考虑：病假期间，员工的身体状况可能并不允许其参加长时间的会议，强行要求参加可能会对其健康造成不利影响。

2. 会议性质与重要性：虽然单位的全员会议可能涉及重要事项，但并非所有会议都要求所有员工必须参加。特别是对于病假中的员工，单位应考虑到其实际情况，避免给其带来不必要的负担。

3. 单位规章制度：有些单位可能会有关于病假员工参加会议的具体规定。在这些情况下，员工应遵守单位的规章制度，但如果规章制度与法律规定相冲突，应以法律规定为准。

建议与结论

综上所述，本来就在病假中的人一般不需要参加单位的全员会议。单位应尊重员工的病假权利，避免在员工病假期间安排其参加不必要的会议。如果员工因特殊情况需要参加会议，也应与单位协商，在确保不影响其健康的前提下进行。

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