关于病假是否需要单位领导批准的问题，这通常取决于您所在单位的具体请休假制度。不过，我可以根据一般情况和一些具体单位的制度来给您一个详细的解答。

一般情况：

在大多数单位，病假是需要经过一定审批流程的，这通常包括向单位领导提出申请，并提供相关的医疗证明。这是为了确保员工确实因为健康原因需要休息，同时也是单位管理员工出勤和安排工作的一种方式。

具体单位制度示例：

1. 安宁市纪委市监委请休假制度：

   • 病假2天至5天（含），需提供社区医疗服务以上医疗单位开据的诊断证明或疾病证明，并经领导批准。
   • 连续休病假5天以上的，须提供县级以上医院开据的诊断证明或疾病证明，同样需要领导批准。

2. 度假区纪工委监工委机关请销假制度：

   • 一般工作人员因病请假，一天以内（含一天），由分管领导批准。
   • 两天以内（含两天），由单位主要负责人批准。
   • 三天以上（含三天），需出具正规医院的相关诊断证明并由单位主要负责人批准。

综合解答：

从上述两个具体单位的制度可以看出，病假通常是需要单位领导批准的，而且根据病假的长短，可能需要提供不同级别的医疗证明。这是为了确保病假的合理性和真实性，同时也是单位对员工健康和工作安排的一种负责态度。

建议：

• 如果您需要请病假，最好先了解您所在单位的具体请休假制度，包括病假的审批流程、所需提供的医疗证明等。
• 提前与您的直接领导或人力资源部门沟通，了解病假的申请方式和所需材料。
• 如果情况紧急无法提前请假，尽量在请假当天通过电话或其他方式告知单位领导，并在上班后尽快补办请假手续。

希望这个解答能够帮助您更好地理解病假是否需要单位领导批准的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。