军属参加部队任务请假扣钱是否合法，需根据具体情况分析。

首先，我们要明确的是，军属参加部队任务通常是基于对国家的贡献和支持，这种参与应当受到社会的尊重和理解。然而，当涉及到请假扣钱的问题时，我们需要从劳动法的角度来分析。

1. 如果军属是单位的正式员工：

   • 根据劳动法的相关规定，员工因正当理由请假，单位不应无故扣减其工资。军属参加部队任务，可以视为一种特殊的、正当的请假理由。
   • 因此，在这种情况下，如果单位因为军属参加部队任务而扣减其工资，那么这种做法可能违反了劳动法的相关规定，是不合法的。

2. 如果军属与单位之间有特殊的约定：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，军属与单位在签订劳动合同时，可能有关于请假扣钱的特殊约定。
   • 在这种情况下，如果军属参加部队任务请假，而该请假行为触发了合同中的扣钱条款，那么单位根据合同约定扣减工资可能是合法的。

3. 建议与单位沟通：

   • 无论哪种情况，我都建议军属与单位进行充分沟通，明确请假扣钱的具体原因和依据。
   • 如果认为单位的扣钱行为不合法，可以依法向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，军属参加部队任务请假扣钱是否合法，取决于具体的劳动合同约定以及单位的规章制度。在大多数情况下，如果军属是正式员工且没有违反任何约定，那么单位无故扣减其工资是不合法的。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。