针对您提出的“劳动仲裁程序违法而且现在又过了上诉期我该怎么办”的问题，首先我要明确的是，如果您确实已经错过了上诉期，那么通常情况下，您将无法通过上诉这一途径来直接挑战劳动仲裁的裁决。不过，请不要担心，以下是一些建议，希望能帮助您解决当前的困境：

1. 检查是否存在时效中止或中断的情形：

   • 根据法律规定，如果在时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。
   • 另外，如果权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等，也可能导致时效中断。
   • 如果您的情况符合上述任何一种情形，那么您可以依据具体的情况去申请恢复时效。

2. 考虑向法院申请再审：

   • 如果您确实已经超过了上诉时效，但仍然认为劳动仲裁的裁决存在错误，那么您可以考虑向法院申请再审。
   • 不过，申请再审需要满足严格的法定条件，比如您必须提供新的证据，且该证据足以推翻原判决。
   • 因此，在申请再审之前，请务必仔细评估您的证据是否充分、有力。

3. 与对方进行协商：

   • 如果法律途径受限，您还可以考虑与对方进行协商来解决纠纷。
   • 通过和解或调解的方式，您有可能在不依赖上诉的情况下，为自己争取到一定的权益。
   • 在协商过程中，请保持冷静、理性，并尽量寻求双方都能接受的解决方案。

综上所述，虽然您已经错过了上诉期，但并不意味着您无法维护自己的合法权益。您可以根据上述建议，结合自身的实际情况，选择最适合您的解决方式。如果您在协商或申请再审过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。