工伤鉴定结果出来后，用人单位有可能存在耍赖即拒绝支付赔偿的情况，但劳动者有多种法律途径可以维护自己的权益。针对这种情况，以下是我的详细分析：

一. 用人单位可能拒绝支付赔偿

• 工伤鉴定结果出来后，用人单位基于各种原因（如经济压力、对鉴定结果的质疑等）可能会拒绝支付应有的工伤赔偿。

二. 劳动者应采取的措施

1. 与公司协商：

   • 首先尝试与公司进行友好协商，明确工伤鉴定结果及赔偿标准。
   • 列出详细的赔偿清单，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 保留协商过程中的所有证据，如聊天记录、通话录音等。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门提交投诉。
   • 提供相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用单据等。
   • 劳动监察部门将依法对用人单位进行检查，并责令其限期改正，逾期不支付将依法进行处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 准备仲裁申请材料，并提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会。
   • 等待仲裁委员会受理并安排开庭审理。
   • 双方将在庭审中陈述事实、提交证据、进行质证和辩论。
   • 仲裁委员会将根据证据和庭审情况作出具有法律效力的裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
   • 按照民事诉讼程序进行审理，最终由法院作出判决。

5. 申请强制执行：

   • 若仲裁裁决书或法院判决书生效后，用人单位仍拒不支付赔偿款，劳动者可以向法院申请强制执行。
   • 法院将采取一系列强制措施，如查询、冻结、扣划银行存款，查封、拍卖财产等，以确保赔偿款到位。

三. 注意事项

• 保留证据：在整个维权过程中，劳动者应妥善保留所有相关证据，这是维权成功的关键。
• 注意时效：劳动者应关注维权时效，避免超过法定期限而丧失维权机会。

我建议：劳动者在工伤鉴定结果出来后，若遭遇用人单位拒绝支付赔偿的情况，应保持冷静，按照上述步骤逐步采取法律措施维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。