中国实际上一直在努力普及劳动法，并不存在不向大众普及的情况。以下是对这一观点的详细分析：
一. 普法工作的持续开展
- 政府层面的推动：中国政府一直致力于普法工作，包括劳动法的普及。各级政府部门、司法机关以及社会组织都会定期或不定期地开展劳动法相关法律法规的宣传教育活动，以提高公众的劳动法意识。
- 多渠道宣传：劳动法普及工作通过电视、广播、报纸、网络等多种媒体渠道进行，确保信息能够覆盖更广泛的人群。同时，还会举办各类讲座、培训班等活动，为公众提供面对面的学习机会。
二. 劳动法普及的重要性
- 保障劳动者权益：劳动法是保障劳动者合法权益的重要法律，普及劳动法有助于劳动者了解自己的权利和义务，从而在遇到问题时能够依法维权。
- 促进和谐劳动关系：通过普及劳动法，可以增进用人单位和劳动者之间的相互理解和信任，减少因不了解法律而产生的纠纷，促进劳动关系的和谐稳定。
三. 可能存在的误解
- 尽管政府和社会各界都在努力普及劳动法，但仍可能存在部分人群对劳动法了解不足的情况。这可能是由于信息传播渠道有限、个人关注度不高或理解能力有限等原因造成的。然而，这并不能说明中国没有向大众普及劳动法。
综上所述，中国一直在积极向大众普及劳动法，并通过多种渠道和方式确保信息能够广泛传播。当然，普法工作是一个长期而艰巨的任务，需要政府、社会各界以及每个个体的共同努力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。