加班按2000元基数计算加班津贴，意味着在计算加班费时，以2000元作为计算基数来乘以相应的加班倍数。具体分析如下：

一. 加班津贴的计算方式

• 加班津贴通常是根据员工的加班时间以及约定的加班费计算基数来确定的。在这个问题中，2000元就是计算加班费的基数。
• 根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 具体计算示例

• 假设员工在平日加班，那么加班费就是2000元除以月计薪天数（通常为21.75天）再乘以1.5倍，即：2000元/21.75天*1.5倍*加班天数。
• 如果是在休息日加班且不能调休，那么加班费就是2000元除以月计薪天数再乘以2倍，即：2000元/21.75天*2倍*加班天数。
• 如果是在法定节假日加班，那么加班费就是2000元除以月计薪天数再乘以3倍，即：2000元/21.75天*3倍*加班天数。

三. 注意事项

• 加班津贴的计算基数不一定就是员工的月工资，具体要看劳动合同或公司规定中是如何约定的。
• 加班津贴的支付必须符合法律规定，不能低于法定的最低工资标准。

我建议你在计算加班津贴时，首先要明确加班费的计算基数和加班时间，然后按照法律规定的倍数进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。