在公司扣工资并决定离职的情况下，面试时你可以这样表达：
首先，你可以简明扼要地说明离职的原因，比如：“我离职的主要原因是公司存在扣工资的情况，这影响了我的工作积极性和对公司的信任。”
接下来，你可以详细阐述这一点，同时保持专业和客观的态度，具体可以这样说：
说明扣工资的具体情况：“在过去的几个月里，我发现我的工资被无故扣除，尽管我多次尝试与公司沟通，但问题并未得到解决。这让我感到非常困惑和不满。”
表达对公司的不满和失望：“我认为，一个公平、透明的薪酬体系是员工与公司之间建立信任的基础。扣工资的行为严重损害了我的权益，也让我对公司的管理层失去了信心。”
强调寻求新机会的原因：“因此，我决定寻找一个新的工作环境，希望能够找到一个更加尊重员工权益、有完善薪酬体系的公司。我相信，在这样的公司里，我能够充分发挥我的能力，为公司创造更大的价值。”
展现积极态度：“虽然我在前一家公司遇到了一些问题，但我仍然对未来的工作充满热情。我相信，通过不断学习和努力，我能够在新公司取得更好的成绩。”
这样的表述既说明了离职的原因，又展现了你的专业素养和积极态度，有助于你在面试中留下良好的印象。