如果企业员工被指控行贿，想要摆脱责任，首先需要明确的是，行贿是违法行为，无论是否受公司指使，都不能成为免责的理由。不过，从法律辩护的角度，可以考虑以下几个方面来尽力维护自己的合法权益：

1. 证明非自愿行为：

   • 如果员工能够证明自己是在公司强迫或威胁下进行的行贿行为，并且没有从中获得个人利益，那么可能在一定程度上减轻或免除责任。但这需要提供充分的证据来支持，如邮件、聊天记录、证人证言等。

2. 积极配合调查：

   • 一旦被指控行贿，员工应积极配合司法机关的调查，如实陈述事实，提供自己掌握的所有相关信息和证据。这有助于司法机关全面了解案情，也可能对员工从轻处理。

3. 寻求专业法律帮助：

   • 员工应尽快寻求专业律师的帮助，律师会根据案情为员工提供具体的法律建议，包括如何收集证据、如何应对指控、如何争取最好的法律结果等。

4. 了解法律责任：

   • 员工需要了解行贿行为的法律责任，包括可能面临的刑罚、罚款等。这有助于员工对自己的处境有清晰的认识，并做出合理的决策。

5. 证明行贿行为与公司无关：

   • 如果员工能够证明行贿行为完全是个人行为，与公司无关，那么公司可能不会因此受到牵连。但这同样需要提供充分的证据来支持。

需要注意的是，行贿是严重的违法行为，不仅会对个人造成严重的法律后果，还会对公司和社会造成不良影响。因此，员工应该严格遵守法律法规，拒绝任何形式的行贿行为。

如果你或你身边的人面临这样的问题，建议尽快与我联系，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。