在企业员工受贿的情况下，行贿方企业的股东是否有责任，需根据具体情况进行细致分析，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的全面解答：
一、股东无罪的情形
不知情且未参与：
- 若股东对企业员工受贿的行为并不知情，且未参与相关决策或实施过程，通常不会被追究刑事责任。这是因为，在单位犯罪中，刑法主要处罚的是直接负责的主管人员和其他直接责任人员。股东作为公司的投资者，若不涉及行贿行为的决策、组织或实施，则不必然对公司的违法犯罪行为负责。
未从行贿行为中获益：
- 即便股东知晓行贿行为，但若未从中获得任何非法利益，且未提供任何形式的帮助或支持，也可能不承担刑事责任。不过，这并不意味着股东完全免责，因为民事赔偿责任或行政处罚的可能性仍然存在，具体取决于行贿行为造成的后果和股东的关联程度。
二、股东可能承担责任的情形
作为直接负责的主管人员：
- 若股东是公司的实际控制人、高级管理人员，并在企业员工受贿的决策、组织、实施过程中起到了主要作用，该股东将被视为直接负责的主管人员，并应承担刑事责任。例如，股东作为公司董事长或总经理，亲自决定并安排向企业员工行贿以谋取不正当利益，将依法受到惩处。
参与行贿决策或实施：
- 即使股东不是公司的高级管理人员，但若参与了企业员工受贿的决策过程，或者具体实施了行贿行为（如按照公司安排将贿赂款送给企业员工），也将被认定为其他直接责任人员，并需承担相应的刑事责任。
事后知晓且提供帮助：
- 若股东在企业员工受贿行为发生后知晓此事，但并未制止，反而为掩盖犯罪行为提供帮助（如转移资金、销毁证据等），则可能被认定为共犯，并需承担刑事责任。
从不法行为中获得非法利益：
- 即便股东未直接参与企业员工受贿的行为，但若其从该不法行为中获得了非法利益（如通过分红、股权增值等方式），在某些法律体系下也可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于返还非法所得，甚至在某些情况下可能面临刑事责任的追究。
三、法律依据与处罚
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定，单位为谋取不正当利益而行贿，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，还将依照行贿罪的规定定罪处罚。
四、建议与结论
- 企业应加强合规管理：企业应建立完善的合规制度，明确禁止任何形式的贿赂行为，并加强对员工的合规培训，确保员工了解并遵守相关法律法规。
- 股东应积极履行监督职责：股东作为公司的投资者和利益相关者，应积极履行监督职责，确保公司的合法合规运营。如发现公司存在违法犯罪行为，应及时制止并报告相关部门。
- 及时咨询专业律师：若股东对企业员工受贿行为存在疑虑或担忧，应及时咨询专业律师，了解自己的法律责任和风险，并采取必要的措施来保护自己的合法权益。
综上所述，企业员工受贿时，行贿方企业的股东是否有责任取决于其是否知情、是否参与以及是否从中获益等多个因素。因此，在处理此类问题时，应综合考虑各种因素，并咨询专业律师以获取准确的法律意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。