企业管理人员行贿是一个严重的违法行为，它不仅违反了商业道德，也触犯了法律底线。针对这一问题，我将从行贿和受贿两个方面，结合相关法律规定，为您详细阐述处理方式和法律后果。
行贿方面的处理与法律后果
对非国家工作人员行贿罪
- 定义：如果企业管理人员为谋取不正当利益，给予公司、企业或其他单位的工作人员以财物，且数额较大（一般指六万元以上），就构成了对非国家工作人员行贿罪。
- 处罚：根据法律规定，此类行为将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果数额巨大，则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果是单位犯罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。但值得注意的是，如果行贿人在被追诉前主动交待行贿行为，可以减轻或免除处罚。
行贿罪
- 定义：若企业管理人员向国家工作人员行贿，且行贿数额在三万元以上，或具有特定情形（如向三人以上行贿、用违法所得行贿等），则构成行贿罪。
- 处罚：此类行为将处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。同样，如果行贿人在被追诉前主动交待，可以从轻或减轻处罚，犯罪较轻且有重大立功表现的，可减轻或免除处罚。
受贿方面的处理与法律后果
虽然您主要询问的是行贿的处理，但了解受贿的法律后果对于全面理解这一问题也很重要。
非国家工作人员受贿罪
- 定义：公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务便利索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大（一般指六万元以上），就构成了非国家工作人员受贿罪。
- 处罚：此类行为将处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
受贿罪
- 定义：对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，或受国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，如果利用职务便利受贿，且受贿数额在三万元以上，或具有特定情形（如曾因贪污、受贿受过处分等），则构成受贿罪。
- 处罚：依据贪污罪的处罚规定，根据受贿所得数额及情节，可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。
综合建议
- 增强法律意识：企业管理人员应严格遵守法律法规，避免参与任何形式的行贿受贿活动。
- 坚守道德底线：商业行为应基于诚信和公平竞争，而非通过不正当手段获取利益。
- 主动交待与配合调查：如果涉及行贿行为，应尽早主动交待，争取减轻或免除处罚的机会。
- 建立合规机制：企业应建立完善的合规机制，加强对员工的法律教育和监督，防止行贿受贿行为的发生。
总之，企业管理人员行贿是严重的违法行为，不仅损害个人声誉和职业前途，还可能对企业和社会造成不良影响。因此，务必增强法律意识，坚守道德底线，共同营造公平、公正、廉洁的商业环境。