换工作中间断了几个月，一般不能算上连续工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。连续工龄则是指职工连续不间断的工作时间。在换工作过程中，如果中间出现了几个月的中断，那么这段中断的时间通常不会被计入连续工龄。
具体来说，工龄的计算通常基于以下几个原则：
连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。但如果中间出现了中断，如辞职、被辞退等，那么中断期间的时间就不计入连续工龄。
合并计算法：也叫合并计算连续工龄。这是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。但这种合并计算并不是简单的相加，而是根据具体的政策规定来确定。
工龄折算法：这是指从事特殊工种和特殊工作环境时，连续工龄可进行折算。比如，在计算连续工龄时，每从事井下、高温工作一年按一年零三个月计算；从事有毒有害工作一年按一年零六个月计算等。
在你的情况下，由于换工作中间断了几个月，这段中断的时间通常不会被计入连续工龄。不过，具体的工龄计算还需要根据当地的政策规定和单位的具体规定来确定。如果你对此有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或你所在单位的人事部门。