关于“公司合伙人在工作中意外死亡谁负责”的问题，这需要根据具体情况来分析。以下是我从几个不同角度给出的解答：

1. 若合伙人的死亡是由于工作安排中的过错导致：

   • 如果合伙人的死亡是因为工作安排存在重大安全隐患或者其他过错导致的，那么有过错的一方（可能是其他合伙人、公司管理层或相关责任人）需要承担相应的法律责任。这可能包括赔偿家属经济损失等。

2. 若合伙人的死亡是由于自身疾病或意外：

   • 如果合伙人的死亡是由于自身疾病突发或者与工作无关的意外导致的，并且其他合伙人或公司没有过错，那么从法律上讲，其他合伙人或公司通常不需要承担直接的法律责任。但基于公平原则，其他合伙人可能会给予家属一定的经济补偿或人道主义帮助。

3. 考虑合伙协议和工伤保险：

   • 首先需要查看合伙协议中是否有关于此类情况的责任约定。如果合伙协议中有明确规定，那么按照协议执行即可。
   • 如果合伙人是在执行合伙事务时死亡，且符合工伤认定条件，那么其家属可以依法申请工伤保险赔偿。工伤保险赔偿通常包括医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

4. 法律依据：

   • 根据《合伙企业法》及相关法律法规，合伙人对合伙企业债务承担连带责任，但这并不直接涉及合伙人因工作意外死亡的责任问题。
   • 对于因工作导致的伤亡，主要依据《工伤保险条例》等劳动法律法规来处理。如果涉及诉讼，法院会根据具体案情、过错程度、因果关系等因素来综合判断责任承担。

综上所述，公司合伙人在工作中意外死亡的责任承担问题需要根据具体情况来分析，包括死亡原因、过错程度、合伙协议约定以及工伤保险等因素。如果您或您的家属遇到此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。