关于您提出的“俩个合伙人，有个老板导致员工死亡，另外一个老板是否需要赔偿”的问题，我可以从法律的角度为您详细解答。
首先，结论是需要根据具体情况来判断。合伙人之间对于合伙企业的债务通常承担连带责任，但这并不意味着在任何情况下，一个合伙人的过错都会导致另一个合伙人承担赔偿责任。以下是几种可能的情况分析：
合伙协议有明确规定：
- 如果合伙协议中明确规定了合伙人之间的责任分担方式，特别是在员工伤亡事故方面的责任，那么应当按照协议执行。如果导致员工死亡的老板按照协议应当承担全部或主要责任，那么另一个合伙人可能不需要或只需要承担小部分赔偿责任。
合伙协议无明确规定或约定不明：
- 在这种情况下，通常需要根据合伙企业的性质、合伙人之间的实际关系、以及导致员工死亡的具体原因来综合判断。如果另一个合伙人并未直接参与导致员工死亡的行为，且没有过错，那么他可能不需要承担赔偿责任。但如果合伙企业存在管理不善、安全制度不落实等问题，且这些问题与员工死亡有直接或间接关系，那么另一个合伙人作为合伙企业的共同经营者，可能需要承担一定的赔偿责任。
法律上的连带责任：
- 在某些情况下，即使合伙协议没有明确规定，法律也可能规定合伙人对于合伙企业的某些债务承担连带责任。这通常取决于具体的法律规定和案件情况。如果法律明确规定合伙人对于员工伤亡事故承担连带责任，那么另一个合伙人就需要承担相应的赔偿责任。
综上所述，另一个合伙人是否需要赔偿，取决于合伙协议的具体内容、合伙企业的性质、合伙人之间的实际关系、以及导致员工死亡的具体原因等多个因素。因此，在处理这类问题时，建议尽快咨询专业律师，以便根据具体情况进行法律分析和判断。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我提问。