社区人员虚报工资是违法的。

虚报工资属于欺诈行为，可能触犯多个法律条款。具体分析如下：

1. 违反劳动法规：

   • 根据劳动法的相关规定，劳动者应当如实提供自己的工资情况。虚报工资可能构成对用人单位的欺诈，导致劳动合同无效或解除。同时，用人单位也可能因此遭受经济损失，有权要求劳动者赔偿。

2. 可能构成诈骗罪：

   • 如果社区人员虚报工资的目的是为了骗取单位或他人的财物，且数额较大，那么这种行为可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

3. 可能构成贪污罪或职务侵占罪：

   • 如果社区人员具有国家工作人员身份，或者利用职务上的便利虚报工资并侵占单位财物，那么可能构成贪污罪或职务侵占罪。这两种罪名都是针对公职人员或具有特定职务的人员利用职务之便进行的违法犯罪行为。

4. 行政责任：

   • 即便不构成刑事犯罪，虚报工资也可能违反行政管理法规。相关部门有权对虚报工资的行为进行查处，并给予相应的行政处罚，如罚款、警告等。

综上所述，社区人员虚报工资是违法的，不仅可能面临民事赔偿、行政处罚，还可能构成刑事犯罪。因此，建议社区人员务必如实申报自己的工资情况，遵守相关法律法规和职业道德规范。如有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询。