针对您提出的“中介试岗期没工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，试岗期或试工期也属于劳动关系存续期间，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。如果中介在试岗期间未支付工资，您可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 与中介协商：

   • 首先，您可以尝试与中介进行协商，明确指出根据法律规定，只要您付出了劳动，就应该获得相应的报酬。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量收集并保留好所有与试岗期工资相关的证据，如聊天记录、通话录音等。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 在投诉时，您需要准备好考勤记录、工作证、工作成果等能够证明您试岗事实和工作时长的证据。
   • 劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查，并有权责令中介支付您的试岗工资。

3. 申请仲裁维权：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍无法满足您的需求，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关的证据材料。
   • 仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果您对裁决结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

综上所述，面对中介试岗期不给工资的情况，您应该积极采取行动来维护自己的合法权益。通过协商、投诉和仲裁等途径，您可以有效地解决这一问题。同时，也提醒您在今后的工作中要更加关注自己的权益保护，确保自己的劳动得到应有的回报。