结论：周末加班费的计算，应基于你的实际月工资收入（即4100元），而非合同上写明的2690元。

分析说明：

1. 加班费计算基数：根据劳动法的相关规定，加班费的计算通常应基于劳动者的实际工资收入，这包括基本工资、奖金、津贴等所有货币性收入。在你的情况下，虽然合同上写明的是2690元，但你每个月的实际固定工资是4100元，因此，加班费的计算应基于4100元这个基数。

2. 周末加班费的具体计算：

   • 假设你的工作制度是标准工时制，即每周工作五天，每天工作八小时。那么，周末加班就属于休息日加班，应按照不低于本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。
   • 具体计算方法为：月实际工资（4100元）除以月计薪天数（通常为21.75天）得出日工资，再乘以200%就是周末加班一天的加班费。即：4100元 / 21.75天 * 200% = 周末加班一天的加班费。

3. 合同与实际工资不符的问题：虽然你的合同上写明的是2690元，但实际工资是4100元。如果公司试图以合同上的工资数额来计算加班费，那是违反劳动法的。你可以与公司沟通，要求按照实际工资来计算加班费。如果公司拒绝，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，你的周末加班费应基于实际月工资4100元来计算，而非合同上的2690元。如果公司在加班费计算上存在问题，你可以与公司沟通或寻求法律援助来维护自己的权益。