父亲去看儿子并没有法定的探亲假。探亲假通常是为了保障职工与配偶、父母团聚的时间而设立的，并不直接适用于父亲去看儿子的情形。下面我详细解释一下：

一、探亲假的适用范围

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假主要适用于以下几种情况：

1. 职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。
2. 未婚职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇。
3. 已婚职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每四年可以享受一次探望父母的假期待遇。

二、父亲看儿子的情形

在父亲去看儿子的情形中，这并不属于上述探亲假规定的适用范围。然而，这并不意味着父亲没有权利去看望儿子。父亲作为子女的亲属，当然有权在合理的时间和方式下看望子女，这主要是基于家庭关系和亲情伦理。

三、实际建议

1. 协商安排：父亲可以与直接抚养子女的另一方协商，确定合适的看望时间和方式。
2. 尊重权利：无论是否享有探亲假，父亲都应尊重直接抚养子女的另一方的权利和子女的感受，以和谐、友好的方式进行看望。
3. 单位政策：虽然法律没有规定父亲看儿子的探亲假，但部分单位可能会有内部的福利政策或规定，允许员工在特定情况下请假去看望亲属。因此，父亲也可以咨询所在单位的相关政策。

综上所述，父亲去看儿子并没有法定的探亲假，但可以通过协商、尊重权利以及利用单位政策等方式来合理安排看望时间。如有其他婚姻家庭相关的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。