关于您提出的“子女在外地父母是否有探亲假”的问题，这主要取决于子女的工作单位性质以及他们是否满足享受探亲假的条件。
首先，我们需要明确的是，探亲假主要是针对在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工而设定的。如果子女在这些类型的单位工作，并且满足以下条件，那么他们就有可能享受探亲假：
连续工作满一年：子女需要在其工作单位连续工作满一年，才能成为享受探亲假的正式职工。
与父母不住在一起，且不能在公休假日团聚：这是享受探望父母待遇的关键条件。如果子女与父母不住在一起，并且由于工作或其他原因，无法在公休假日与父母团聚，那么他们就有资格享受探亲假。
接下来，我们具体看看探亲假的规定：
未婚职工：如果子女是未婚的，并且满足上述条件，他们原则上每年可以享受一次探亲假，假期为二十天。如果因为工作需要或个人自愿，他们也可以选择两年探亲一次，此时假期为四十五天。
已婚职工：如果子女已经结婚，并且满足上述条件，他们每四年可以享受一次探亲假，假期为二十天。
需要注意的是，探亲假期是指职工与父母团聚的时间，这个假期是不包括往返路程的，但根据实际需要，单位可能会给予一定的路程假。同时，上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
最后，如果子女与父母中的一方能够在公休假日团聚，那么他们就不能享受探望父母的待遇，即不能享受探亲假。
综上所述，子女在外地时，如果他们在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作，并且满足连续工作满一年、与父母不住在一起且不能在公休假日团聚的条件，那么他们就有可能享受探亲假。具体假期的长短则取决于他们的婚姻状况。希望这个解答能够帮助您更好地理解探亲假的政策规定。