针对您提出的“签了合同后干一个月不给投保险怎么办”的问题，首先明确的是，用人单位在员工入职后应依法为其缴纳社会保险。以下是针对此问题的详细分析：

1. 确认保险缴纳情况：

   • 首先，建议您确认合同中是否有关于社会保险缴纳的明确条款，以及具体的缴纳时间和方式。
   • 如果合同中未明确约定，或约定不符合法律法规，您有权要求用人单位按照国家规定为您缴纳社会保险。

2. 与用人单位沟通：

   • 在确认保险未缴纳的情况后，建议您首先与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未缴纳的原因，并提出您的合理诉求。
   • 沟通时，保持冷静和理性，明确表达您的立场和期望，同时听取用人单位的解释和计划。

3. 采取法律措施：

   • 如果用人单位拒绝或无视您的诉求，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促用人单位履行缴费义务。
   • 同时，您也可以咨询专业律师（即我），了解具体的法律途径和维权方法。在必要时，可以提起劳动仲裁或诉讼，维护您的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，请确保保留好所有与用人单位的沟通记录、合同文本、工资单等证据材料，以便在需要时提供证明。
   • 另外，了解并熟悉相关的劳动法律法规也是非常重要的，这有助于您更好地维护自己的权益。

综上所述，面对用人单位未按时缴纳社会保险的情况，您应首先确认合同条款并与用人单位沟通解决。若沟通无果，则可采取法律措施维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。