招聘大货车司机要求年龄不超过五十岁是合法的。下面我将从法律法规的角度进行详细分析：

一. 法律法规依据

1. 《中华人民共和国劳动法》相关规定：劳动法并未具体规定某一职业的年龄上限，而是强调了劳动者享有平等就业和选择职业的权利，同时规定了禁止用人单位以特定理由对劳动者进行就业歧视。

2. 《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例：这些法律法规主要关注驾驶员的资质、驾驶行为以及车辆的安全管理，并未直接规定大货车司机的年龄上限。

3. 《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第139号）：该规定明确了不同准驾车型对应的年龄要求。对于大型货车（B2驾照），申领年龄为20周岁以上，60周岁以下。这意味着，只要劳动者在20至60岁之间，且符合其他申领条件，就有资格驾驶大货车。

二. 法律分析

• 根据上述法律法规，我们可以看出，法律并未禁止用人单位在招聘大货车司机时设定年龄上限，只要这一要求不违反劳动法关于就业歧视的规定。
• 设定年龄上限可能是出于安全考虑，因为大货车驾驶需要较高的身体素质和反应能力，年龄过大可能会影响这些方面的表现。
• 因此，用人单位在招聘时要求大货车司机年龄不超过五十岁，并不违反法律法规的规定。

三. 结论

综上所述，招聘大货车司机要求年龄不超过五十岁是合法的。这一要求可能是基于对大货车驾驶工作特殊性的考虑，旨在确保驾驶员的身体素质和反应能力符合安全驾驶的要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。