年终奖发后再转给同事这种行为，从法律角度来看，并不违法，但可能涉及税务和劳动法规的相关问题。下面我详细为你解释一下：

1. 合法性分析：

   • 年终奖作为你个人劳动所得的报酬，一旦发放到你手中，其所有权就归你所有。你如何处置这笔钱，包括转给同事，从法律上讲是你的自由，并不构成违法行为。

2. 税务问题：

   • 年终奖通常需要缴纳个人所得税。如果你将年终奖转给同事，而同事并未就此笔收入进行申报和纳税，那么可能会存在税务风险。税务部门可能会视此为偷税漏税行为，对双方进行处罚。
   • 此外，如果转账金额较大，还可能触发银行或金融监管机构的反洗钱监控机制，导致不必要的麻烦。

3. 劳动法规问题：

   • 年终奖是公司对员工一年工作的奖励和肯定，其发放通常基于公司的规章制度和劳动合同。如果你将年终奖转给同事，而公司对此并不知情或未予认可，那么可能会违反公司的规章制度，甚至影响你的劳动关系。
   • 另外，如果同事因你转给其年终奖而与公司产生劳动争议（如认为公司未足额发放年终奖等），你也可能被卷入其中，承担不必要的法律责任。

4. 建议：

   • 在处理年终奖等个人财产时，应遵守相关法律法规和税务规定，确保合法合规。
   • 如果确实有需要将年终奖转给同事的情况，建议事先与公司沟通并征得同意，同时确保双方就税务问题有明确的约定和安排。
   • 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

综上所述，年终奖发后再转给同事虽然不违法，但可能涉及税务和劳动法规的相关问题。因此，在处理此类事务时，请务必谨慎并遵守相关法律法规。