老干部离休后在政府工作却被划分到企业开工资，这可能与当时的政策调整或单位性质变更有关。具体分析如下：

一. 政策调整

1. 建国前后的特殊历史背景：建国前后，我国的社会制度和经济体制都经历了巨大的变革。在这一时期，为了适应国家发展的需要，政府可能会对一些人员的编制和待遇进行调整。
2. 老干部的政策安排：对于老干部，特别是离休前的政府工作人员，国家可能出于某种政策考虑（如减轻政府财政负担、优化资源配置等），将其离退休后的工资发放责任划分给企业。

二. 单位性质变更

1. 政府机构的改革与重组：随着时间的推移，政府机构可能会进行改革和重组，某些原本属于政府的职能部门可能会被划归企业或其他性质的单位。
2. 随单位性质变更而变更的工资发放：如果老干部所在的单位性质发生了变更，那么其离退休后的工资发放也可能随之发生变化，由新的单位（如企业）承担。

三. 结论与建议

• 结论：综上所述，老干部离休后在政府工作却被划分到企业开工资，很可能是由于当时的政策调整或单位性质变更所导致的。
• 建议：如果您或您的家人遇到这种情况，并且对此有疑问或不满，建议查阅相关的政策文件或咨询当地的社保部门，以了解具体的政策依据和解决方案。同时，也可以咨询专业的法律顾问，以维护自己的合法权益。

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