您好，关于“建国前老工人是否属于离休”的问题，这主要取决于其是否满足离休的相关政策规定。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确离休的定义和范围。根据相关政策文件，如《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》（国发〔1982〕62号）以及后续的相关解释，离休主要适用于以下人群：

1. 1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的；
2. 在解放区参加革命并脱产享受供给制待遇的；
3. 建国前在敌占区从事地下革命工作的。

此外，对于在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可享受离休待遇。

接下来，我们来看“建国前老工人”这一身份。这里的“老工人”通常指的是在建国前就已经参加工作的工人。然而，仅仅因为某人在建国前参加工作，并不能直接判断其是否属于离休范围。关键在于其是否满足上述离休的定义和范围。

如果这位“建国前老工人”同时满足以下条件之一，那么他/她可能属于离休范围：

1. 参加了中国共产党所领导的革命军队，并且是在1949年9月30日前参加的；
2. 在解放区参加了革命，并且脱产享受了供给制待遇；
3. 在建国前在敌占区从事了地下革命工作。

如果这位“建国前老工人”并不满足上述任何一条条件，那么他/她就不属于离休范围。

综上所述，判断“建国前老工人”是否属于离休，需要具体看其是否满足离休的相关政策规定。如果您或您身边的人有此类疑问，建议咨询当地的社保部门或相关部门以获取更准确的解答。