医疗期并未废止。

关于医疗期的相关规定，目前在法律上依然有效。例如，上海市人民政府就延长了《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》的有效期至2030年6月30日。这一规定明确了劳动者在履行劳动合同期间因病或非因工负伤所享有的医疗期权益。

医疗期是劳动者因患病或非因工负伤而需要停止工作进行医疗和休养的期间，其长短基于劳动者的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。在此期间，用人单位不得随意解除劳动合同，以确保劳动者的合法权益得到保障。

因此，劳动者在医疗期内享有相应的权益保障，用人单位也应遵守相关法律法规，确保劳动者的医疗期权益不受侵害。如有任何关于医疗期的疑问或纠纷，建议咨询专业律师以获取更详细的法律解答和帮助。