医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，且在此期间用人单位不得解除劳动合同的时限。关于医疗期的起始和结束时间，以下是详细的解答：

一、医疗期的起始时间

医疗期一般从职工开始休病假的第一天起算，即持医疗机构出具的病休证明，向用人单位正式申请并开始休病假的那一天。

二、医疗期的结束时间

医疗期的结束时间并不是固定的某一天，而是根据医疗期的长度和累计病休时间来确定的。具体来说：

• 医疗期为三个月的，在六个月内累计病休时间达到三个月，即视为医疗期满；
• 医疗期为六个月的，在十二个月内累计病休时间达到六个月，即视为医疗期满；
• 以此类推，医疗期为九个月、十二个月、十八个月、二十四个月的，分别在相应的累计病休时间内达到规定的月数，即视为医疗期满。

例如，如果员工应享受六个月医疗期，其从2024年3月5日开始休病假，那么他的医疗期应在2024年3月5日至2025年3月4日这个十二个月的周期内累计计算。只要在此期间累计病休达到六个月，即视为医疗期满。

三、特殊说明

• 对于患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，如果在24个月内尚不能痊愈，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
• 医疗期内，用人单位不得随意解除劳动合同，但法律另有规定的除外（如严重违反用人单位规章制度等）。

综上所述，医疗期的起始时间是从职工开始休病假的第一天起算，而结束时间则是根据医疗期的长度和累计病休时间来确定的。如果您有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的实际情况给出更详细的解答。