当您遭遇拖欠工资的情况时，为了尽快拿到应得的工资，您可以按照以下步骤操作：

一、与用人单位协商

首先，尝试与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通，明确指出拖欠工资的违法性，并表达您的诉求，要求单位立即或限期支付工资。这种方式简单直接，如果单位意识到自身的错误或问题，可能会迅速解决拖欠工资的问题。在协商过程中，建议您保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，同时做好沟通记录，以备后续可能需要。

二、向劳动监察部门投诉

如果与用人单位协商无果，您可以向当地劳动监察大队反映情况，并提交相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并根据调查结果责令其限期支付工资。如果用人单位经责令后仍不支付，劳动监察部门还可以要求用人单位加付赔偿金。

三、申请支付令

在拖欠工资的情况下，您还可以依据相关法律规定向法院申请支付令。法院受理后，会根据情况向用人单位发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。如果用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，您可以申请法院强制执行。

四、申请劳动仲裁

如果上述方法均无法解决拖欠工资的问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，您需要准备好详细的申诉材料，包括劳动合同、工资发放记录、工作证明等。仲裁机构会在较短时间内作出裁决，如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。

五、寻求工会帮助

如果您所在的工作场所有工会，您也可以寻求工会的帮助。工会能代表劳动者与用人单位进行沟通协商，督促单位履行支付工资义务。同时，工会还可以提供专业法律支持和指导，帮助您维护自身合法权益。

在整个过程中，请务必保留好所有与拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。这些证据将对您维权起到至关重要的作用。同时，也要注意保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免影响您的维权效果。

最后，需要提醒的是，虽然上述方法可以帮助您尽快拿到拖欠的工资，但具体的维权效果和时间可能因地区、具体情况等因素而有所不同。因此，建议您在维权过程中保持耐心和信心，并随时关注相关进展。