遇到厂子不发工资且不让上班的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司进行沟通协商：

   • 首先尝试与厂方进行沟通，明确询问不让上班及不发工资的具体原因。
   • 要求厂方给出合理的解决方案，如安排复工并发放拖欠的工资。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明厂方的违法行为。
   • 劳动监察部门会对厂方进行调查，并责令其支付工资及承担相应责任。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍未解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书及相关证据，通过法律途径维护自身权益。
   • 仲裁机构会根据事实和法律作出裁决，要求厂方支付工资、经济补偿等。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不服，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 由法院依法审理并作出判决，进一步维护你的合法权益。

总之，厂子不发工资且不让上班的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，你有权获得劳动报酬，并应通过合法途径积极维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。