连续四个月没休息，累了想休息并不算旷工。下面我来详细解释一下：

首先，从劳动法的角度来看，劳动者享有休息的权利。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。同时，劳动者还享有国家规定的带薪年休假、病假、婚丧假等休息休假权利。因此，如果你因为连续工作四个月而感到疲劳，想要休息，这是完全合理的，也是你作为劳动者应有的权利。

其次，旷工通常是指劳动者无正当理由未履行请假手续而擅自离开工作岗位的行为。而你因为连续工作感到疲劳想要休息，并不属于旷工的情形。你可以与用人单位沟通，提出休息的需求，并按照规定办理请假手续。

最后，我建议你与用人单位保持良好的沟通，合理安排工作和休息时间，确保自己的身心健康。如果你在用工过程中遇到任何其他问题，都可以随时向我咨询，我会尽力为你提供帮助。