关于您提出的“受伤对方全责单位报了工伤还没认定的情况下，工资啥时候会发”的问题，这里给您一个详细的解答：

在工伤认定结果出来之前，您的工资发放情况可能会受到一定影响，但并非完全停发。

1. 工伤认定期间工资发放规定：

   • 根据相关法律法规，工伤认定期间，如果用人单位未给您停薪留职，您的工资应当继续按照原标准发放。
   • 如果用人单位因您受伤而停发了工资，您可以与用人单位协商，要求按照相关规定支付您工伤期间的工资。

2. 工伤认定后的工资发放：

   • 一旦工伤被认定，且您被确认为需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 特殊情况下的工资发放：

   • 如果工伤认定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而相关结论尚未作出时，工伤认定的时限会中止。在此期间，您的工资发放可能会受到一定影响，但用人单位仍应遵守相关法律法规，确保您的合法权益不受侵害。

4. 建议：

   • 在等待工伤认定的过程中，您可以与用人单位保持沟通，了解工资发放的具体安排。
   • 如果用人单位未按照相关规定支付您工伤期间的工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

总之，在工伤认定结果出来之前，您的工资发放情况可能会因用人单位的具体安排而有所不同。但无论如何，用人单位都应遵守相关法律法规，确保您的合法权益不受侵害。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。