在公司破产清算的情况下，工伤员工确实需要写解除劳动关系书。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律关系的变化：

   • 公司破产清算意味着公司的法人资格即将终止，其与员工的劳动关系也将随之结束。
   • 工伤员工作为公司的一员，其劳动关系同样会受到破产清算的影响。

2. 解除劳动关系书的必要性：

   • 解除劳动关系书是明确双方劳动关系终止的法律文件，对于保护员工的权益具有重要意义。
   • 通过签订解除劳动关系书，可以明确双方的权利和义务，避免后续产生不必要的纠纷。

3. 工伤员工的特殊考虑：

   • 工伤员工在解除劳动关系时，除了获得一般的经济补偿外，还可能享有工伤赔偿等特殊待遇。
   • 解除劳动关系书可以作为工伤员工主张这些特殊待遇的法律依据。

4. 实际操作建议：

   • 工伤员工在签订解除劳动关系书前，应仔细阅读其内容，确保自己的权益得到充分保障。
   • 如对解除劳动关系书的内容有异议，应及时与公司或相关部门沟通，必要时可寻求法律援助。

综上所述，公司破产清算时，工伤员工需要写解除劳动关系书以明确双方劳动关系的终止，并保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。