肋骨损伤可以申请工伤，赔偿金额需根据具体情况综合评估。

一. 肋骨损伤的工伤认定

1. 工伤认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。肋骨损伤若是在工作时间和工作场所内，因工作原因造成，则符合工伤认定条件。

2. 申请流程：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

二. 赔偿金额的评估

1. 赔偿项目：肋骨损伤工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目还需根据伤情、治疗情况、伤残等级等因素综合确定。

2. 计算方式：

   • 医疗费用：符合规定的门诊检查、治疗等费用由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。例如，若被评定为十级伤残，则一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

3. 综合评估：赔偿金额需综合考虑伤残级别、医疗费用、停工留薪期间的薪酬等多种因素。具体数额需由工伤保险机构或相关部门根据具体情况进行评估计算。

三. 我的观点

肋骨损伤若符合工伤认定条件，是可以申请工伤的。赔偿金额则需根据伤情、治疗情况、伤残等级以及当地工伤保险政策等多种因素综合评估。我建议您在申请工伤认定和赔偿时，咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取准确的法律指导和帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。